Akuntansi Untuk Persekutuan

                                     AKUNTANSI UNTUK PERSEKUTUAN

Persekutuan adalah sekumpulan dua orang atau lebih yang mengelola suatu usaha untuk mencapai keuntungan

     1.    Bentuk Organisasi Persekutuan

A.  Karakteristik Persekutuan

-          Kumpulan Individu

Kumpulan seseorang atau lebih secara sukarela dalam persekutuan

-          Keagenan Bersama

Masing – masing sekutu yang terkait dengan bisnis persekutuan

-          Umur Yang Terbatas

Persekutuan akan berakhir kapan saja

-          Para Sekutu Mempunyai Kewajiban Tak Terbatas

Setiap sekutu bertanggung jawab atas pribadi atau persekutuan

-          Para Sekutu Pemilik Bersama Dari Harta Persektuan

Persekutuan dimili bersama – sama oleh sekutu. Apabila persekutuan bubar, aset tidak akan kembali pada sekutu

B.  Bentuk – Bentuk Organisasi Dengan Karakteristik Persekutuan

-          Persekutuan Terbatas

Satu orang atau lebih memiliki tanggung jawab terbatas

-          Persekutuan Dengan Tanggung Jawab Terbatas

Dibentuk untuk melindungu sekutu yang tidak bersalah dari persekutuan lain

-          Perusahaan Dengan Tanggung Jawab Terbatas

Setiap sekutu memiliki peran aktif dalam persekutuan

C.  Kelebihan dan Kekurangan Persekutuan

-          Keahlian atau sumber mudah digabungkan

-          Lebih mudah dibentuk dan relative terbatas

-          Mudah mengambil keputusan  

-          Umur yang terbatas

-          Tanggung jawab yang tidak terbatas

D.  Perjanjian Persekutuan

Berisi tentang ketentuan – ketentuan yang akan disepakati oleh para sekutu

      2.    Akuntansi Dasar Persekutuan

A.  Pembagian Laba Bersih

-          Pembagian Laba Atas Dasar Yang Disumbangkan

Dengan cara mengalokasikan laba bersih dengan dana yang akan disumbangkan

-          Pembagian Laba Atas Dasar Jasa Yang Disumbangkan dan Besarnya Investasi

Dengan cara memperhitungkan gaji sesuai atas jasa yang dikeluarkan

-          Pembagian Rugi

B.  Laporan Keuangan Persekutuan

Menggambarkan masing – masing modal selama setahun berjalannya. Terdiri dari : modal, laba/rugi, prive

C.  Likuidasi Persekutuan

Penyebab : terjadi karena adanya penjualan bisnis oleh sekutu

D.  Masuknya Sekutu Baru

Dapat diterima apabila mendapat persetujuan dari sekutu lama, dengan cara membeli modal sekutu lama

Prinsip - Prinsip Akuntansi

Kerangka Konseptual Akuntansi

1.      Tujuan – Tujuan Laporan Keuangan

-          Berguna yang untuk membuat keputusan investasi dan kredit

-          Membantu memperkirakan arus kas di masa yang akan datang

-          Mengidentifikasi aset dan kewajiban yang telah digunakan oleh suatu perusahaan

2.      Karakteristik – Karakteristik Informasi Akuntansi

-          Relevansi             : Informasi yang relevan memiliki nilai prediktif

-          Dapat diandalkan : Informasi terbebas dari kesalahan dan dapat dibuktikan apa adanya

-          Dapat dibandingkan : Dapat dibandingkan dengan perusahaan lain

-          Konsistensi : menggunakan metode – metode akuntansi yang sama dari tahun ke tahun

3.      Elemen – Elemen Akuntansi :

-          Harta

-          Kewajiban

-          Ekuitas

-          Pendapatan

-          Beban

4.      Asumsi – Asumsi Akuntansi

-          Asumsi Unit Moneter (Satuan Uang)

Suatu aktivitas ekonomi dinyatakan dalam satuan uang

-          Asumsi Ekuitas Ekonomi

Semua ekuitas ekonomi memiliki tanggung jawab

-          Asumsi Periode Waktu

Umur aktivitas ekonomi yang dibagi menjadi periode – periode waktu buatan

-          Asumsi Kelangsungan Usaha

Tidak hanya bersifat sementara, bisa dijadikan dasar sebagai patokan perusahaan tersebut

5.      Prinsip – Prinsip Akuntansi

-          Prinsip Pendapatan

Dimana pendapatan telah diakui ketika terjadi transaksi. Prinsip pendapatan dibagi menjadi 2 yaitu : metode presentase penyeslesaian, metode angsuran

-          Prinsip Penandingan

Beban dikaitkan dengan pendapatan pada suatu periode agar menghasilkan laba

-           Prinsip Pengakuan

Pendapata diakui pada saat direalisasikan

-          Prinsip Biaya

Harus mencatat semua barang atau jasa berdasarkan biaya

Kewajiban Jangka Pendek dan Akuntansi Penggajian

                               

                                KEWAJIBAN JANGKA PENDEK

Kewajiban Jangka Pendek

Adalah utang yang diharapkan akan dibayar dalam jangka waktu satu tahun atau satu siklus operasi normal perusahaan

Jenis – Jenis Kewajiban Jangka Pendek

1.      Wesel Bayar

           Adalah utang wesel jangka panjang yang dilengkapi dengan surat – surat resmi seperti bukti tertulis secara formal .

Wesel bayar dibagi menjadi 2 macam, yaitu :

-  Wesel Bayar Berbunga

 yaitu bunga yang terlihat dengan jelas dan tercantum

-  Wesel Bayar Tidak Berbunga

 yaitu bunga yang tidak tercantum dengan jelas. Wesel bayar tidak berbunga terdiri dari 2 macam, yaitu :

·         Nilai Tunai      : Nilai yang harus dibayarkan ketika jatuh tempo

·         Nilai Nominal : Nilai yang diterima sebagai kas

    2.      Utang Pajak

            Adalah utang yang disetorkan kepada permerintah per bulan

    3.      Pendapatan Diterima Dimuka

            Adalah pembayarn dimuka atas barang atau jasa yang peyerahannya di waktu yang akan datang

    4.      Utang Jangka Panjang Yang Jatuh Tempo Tahun Ini

-  Jangka Pendek  : Utang yang jatuh temponya kurang dari 1 tahun

-  Jangka Panjang : Utang yang jatuh temponya lebih dari 1 tahun

Pelaporan Kewajiban Jangka Pendek Dalam Neraca

Terkandung informasi – informasi penting seperti jatuh tempo yang harus diungkapkan dalam catatan atas laporan keuangan

Kewajiban Kontinjensi

            Adalah potensi kerugian yang kemungkinan menjadi kewajiban actual di masa mendatang

Akuntansi Penggajian 
  Gaji      : Digunakan untuk administrative, jasa, manajerial, pembayarannya tariff per bulan 
Honor   : Digunakan untuk jasa – jasa professional

            Contoh : arsitek, pengacara 
Bonus   : Jika melampaui target diatas rata – rata

 
     Fungsi Kegiatan Penggajian

     1.      Pengangkatan pegawai : Tugas personalia

     2.      Perhitungan Waktu Kerja : Menggunakan kartu kerja

     3.      Pembuatan daftar gaji  :           -     Otorisasi

-          Persetujuan dari pengawas

     4.      Pembayaran Gaji 2 Macam : Cek, Cash                    

Potongan wajib

            Adalah potongan yang dilakukan oleh perusahaannya dari penghasilan kotor para karyawan. Potongan wajib terdiri dari : 
 Pajak Penghasilan Karyawan : Terdapat pada UU NO.7 tahun 1983 tentang penghasilan pajak 
Iuran Program Asuransi Sosial Tenaga Kerja (Astek) : Merupakan asuransi dari perusahaan 
Iuran Tabungan Hari Tua :     Dari perusahaan 1,5%

 Dari karyawan        1%

     Asuransi Kematian : 0,5 % 
     Potongan Sukarela : Penghasilan karyawan dipotong untuk tujuan bersama bisa secara

        kelompok atau perorangan

        Contoh : Koperasi